ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻜﻮﻓﺎﯾﯽ ﺷﻤﺎ ﺩﺭ ﺳﭙﺎﻫﺎﻥ ﺑﺎﺗﺮى
ﺩﻋﻮﺕ ﺑﻪ ﻫﻤﻜﺎﺭى ﻭ ﺧﻠﻖ ﺁﯾﻨﺪﻩﺍى ﺭﻭﺷﻦ ﺩﺭ ﻣﺤﯿﻄﯽ ﭘﻮﯾﺎ ﻭ ﺣﺮﻓﻪﺍى
سپاهان باتری همواره پذیرای حضور استعدادهای خلاق، پرانگیزه و مشتاق یادگیری است تا در کنار یکدیگر مسیر رشد و موفقیت را طی کنیم. حضور در مجموعهای با بیش از دو دهه تجربه و ظرفیت تولید پنج میلیون دستگاه باتری در سال، فرصتی برای تجربه فضایی حرفهای و پویا در حوزههای متنوع کاری را فراهم میآورد.
پیوستن به این خانواده بزرگ، به معنای همراهی با تیمی متخصص و متعهد است که برای خلق ارزش و ارتقای کیفیت خدمات در تلاشاند. در این محیط کاری، مسیر برای یادگیری مستمر، پیشرفت شغلی و دیده شدن دستاوردهای شما هموار است.
در همین راستا، در حال حاضر در موقعیتهای شغلی زیر دعوت به همکاری مینماییم؛ برای آغاز این مسیر مشترک و ایفای نقشی کلیدی در سازمان، دعوت میشود فرم استخدام را تکمیل نمایید.
مارکتینگ
واحد فنی
واحد مالی
واحد تولید
فرصت شغلی موردنظر خود را نیافتید؟
در صورت عدم تطابق موقعیتهای فعلی با تخصص شما، ارسال رزومه باعث ثبت اطلاعات در بانک استعدادهای سازمان خواهد شد تا در فرصتهای آتی و متناسب با مهارتهایتان با شما در ارتباط باشیم.
ﺳﻮﺍﻟﺎﺕ ﻣﺘﺪﺍﻭﻝ ﻓﺮﺻﺖﻫﺎى ﺷﻐﻠﯽ
چگونه میتوانم در سپاهان باتری مشغول به کار شوم؟
برای استخدام در شرکت سپاهان باتری، میتوانید به بخش “همکاری با ما” وبسایت مراجعه کرده و رزومه خود را بارگذاری فرمائید؛ تیم منابع انسانی ما رزومه شما را در اولین فرصت، بررسی کرده و در صورت تطابق با موقعیتهای شغلی، با شما تماس خواهند گرفت.
مراحل استخدام در سپاهان باتری چگونه است؟
فرآیند استخدام ما شامل دریافت و بررسی تخصصی رزومهها، دعوت به مصاحبه تخصصی و کمیته جذب، شرکت در آزمونهای تخصصی و عمومی و استخدام در موقعیت شغلی متناسب با رزومه شما پس از دوره آموزش عمومی اولیه برای کارکنان (آنبوردینگ) است.
آیا سپاهان باتری افراد تازه فارغالتحصیل را استخدام میکند؟
بله، سپاهان باتری به استعدادهای جوان و تازه فارغالتحصیلان ایمان دارد. ما علاوه بر پستهای نیازمند تجربه، موقعیتهای شغلی ویژهای برای جذب فارغالتحصیلان مستعد طراحی کردهایم. نکته قابل توجه این است که بسیاری از مدیران و کارشناسان ارشد فعلی سپاهان باتری، مسیر حرفهای خود را از همین جا و به عنوان کارمند تازهکار آغاز کردهاند و امروز در سطوح مختلف مدیریتی و تخصصی سازمان حضور دارند. ما به رشد و توسعه استعدادهای داخلی اعتقاد داریم و با ارائه برنامههای آموزشی، منتورینگ و مسیر شغلی مشخص، از نیروهای جوان و با انگیزه حمایت میکنیم. اگر شما هم علاقهمند، پرانگیزه و آماده یادگیری هستید، سپاهان باتری بستر مناسبی برای شروع و رشد حرفهای شماست.
آیا امکان رشد شغلی در سپاهان باتری وجود دارد؟
بله، در سپاهان باتری، استخدام تنها نقطه شروع یک سفر هیجانانگیز است، نه مقصد نهایی. ما به مفهوم “استعدادیابی درونسازمانی” و “جانشینپروری” اعتقاد راسخ داریم؛ مسیر توسعه و ارتقای شغلی برای تکتک جایگاهها به صورت شفاف تعریف شده است. سیستم ارزیابی عملکرد ما به گونهای طراحی شده که تلاشها، خلاقیتها و دستاوردهای شما به دقت دیده میشود. ما همواره برای پر کردن موقعیتهای مدیریتی و کلیدی، اولویت را به همکاران فعلی خود میدهیم که با فرهنگ و فرآیندهای سازمان آشنا هستند. اگر شما فردی بلندپرواز، پرتلاش و به دنبال پیشرفت هستید، سپاهان باتری بستر و حمایت لازم را برای تبدیل شدن شما به یکی از رهبران آینده سازمان فراهم میکند.
فرهنگ سازمانی سپاهان باتری چگونه است؟
فرهنگ سازمانی ما، قلب تپنده و نقطه قوت مجموعه سپاهان باتری است. ما به ایجاد فضایی صمیمی، محترمانه و در عین حال کاملاً حرفهای افتخار میکنیم. محیط کار ما ترکیبی از پویایی، چابکی و کار تیمی است؛ جایی که درِ اتاق مدیران همیشه به روی ایدههای جدید باز است و “ارتباطات شفاف” یک اصل محسوب میشود. در اینجا، شما فقط یک کارمند نیستید، بلکه عضوی از یک خانواده بزرگ صنعتی هستید که موفقیت سازمان و موفقیت فردی در آن به یکدیگر گره خورده است و دستاوردهای تیمی با افتخار جشن گرفته میشود.
آیا برای کارکنان دورههای آموزشی برگزار میشود؟
قطعا! ما بر این باوریم که ارزشمندترین دارایی سپاهان باتری، سرمایههای انسانی آن است و آموزش، بهترین سرمایهگذاری برای آینده است. به همین دلیل، ما یک تقویم آموزشی جامع و پویا داریم که بر اساس نیازسنجی دقیقِ هر واحد طراحی میشود.
